Whistleblower-statement

Sich zu Wort melden

Die First Sentier Group („Gruppe“) verpflichtet sich, bei all ihren Aktivitäten hohe Standards in Bezug auf Unternehmensführung, Ethik und Verhalten einzuhalten. In diesem Zusammenhang verlangt die Gruppe von ihren Mitarbeitern, dass sie bei allen Aspekten ihrer Arbeit ein Höchstmaß an Professionalität an den Tag legen, um die Einhaltung ihres Verhaltenskodex und aller geltenden Gesetze zu erleichtern.

Die Gruppe ist außerdem bestrebt, eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der sich alle Mitarbeiter befugt fühlen, Fehlverhalten zu melden, und sich dabei vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt fühlen.

Die Gruppe ermutigt alle derzeitigen oder ehemaligen Mitarbeiter sowie andere Personen, die mit der Gruppe in Verbindung stehen, wie z. B. aktuelle oder ehemalige Lieferanten oder Dienstleister und deren Mitarbeiter oder Verwandte, Angehörige oder Ehepartner einer dieser Personen, die den Verdacht auf Fehlverhalten haben, sich zu melden. In Irland schließt dies auch Bewerber ein.

Wenn Personen wie oben erwähnt einen begründeten Verdacht haben, dass ein Fehlverhalten stattgefunden hat oder stattfindet, und glauben, dass die Informationen in Bezug auf das Fehlverhalten wahr sind, werden sie ermutigt, sich zu melden, indem sie dem Whistleblowing-Schutzbeauftragten der Gruppe oder einer anderen Person, die befugt ist, solche Meldungen entgegenzunehmen, über die unten genannten Kanäle Bericht erstatten.

Beispiele für Fehlverhalten

Zu den oben genannten Fehlverhalten zählen:

• Verhalten, das gegen Gesetze, Vorschriften, behördliche Genehmigungen oder Kodizes verstößt, die für die Gruppe gelten (z. B. kriminelle Aktivitäten, Betrug, Korruption, Bestechung, Beihilfe zur Steuerhinterziehung)
• Justizirrtümer
• unethisches Verhalten
• Verletzung der Menschenrechte
• unangemessene Buchhaltungs-, Kontroll- oder Prüfungsaktivitäten, einschließlich der unregelmäßigen Verwendung von Geldern der Gruppe oder von Kunden
• Verstoß gegen Richtlinien oder Verfahren
• Verhalten, das dem Ruf oder dem finanziellen Wohlergehen der Gruppe schadet oder schaden könnte
• Verhalten, das die Öffentlichkeit oder die Finanzsysteme gefährden könnte
• Gefährdung von Gesundheit und Sicherheit
• Umweltschäden und das vorsätzliche Verschweigen eines der oben genannten Sachverhalte.

Wie Sie ein mögliches Fehlverhalten melden können

Ihr Bericht wird vertraulich behandelt, es sei denn, Sie stimmen der Offenlegung personenbezogener Daten über Sie oder andere zu, wenn dies erforderlich ist oder wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.

Sie können Ihren Bericht über die folgenden externen Kanäle einreichen:

In den USA können Sie Ihren Bericht über die MUFG Americas Integrity Line-Hotline einreichen:

Diese Whistleblower-Erklärung wurde im April 2025 aktualisiert.